تکالیف کارفرما برای رعایت مقررات ایمنی و حفاظتی در کارگاه های مختلف چیست؟
تنظیم اسنادی مانند قراردادکار، لیست حقوق، فیش حقوق، برگ تسویه حساب و …
علاقهمندان تصدی شغل کارشناس اداری میتوانند در هنرستانهای فنی و حرفهای یا کارودانش رشته امور اداری را انتخاب نمایند. پس از تکمیل تحصیلات متوسطه میتوانند تحصیلات آکادمیک خود را در رشته کاردانی و رشته کارشناسی امور اداری ادامه دهند.
مزایای تحصیلی و تعلیمی مانند بورس تحصیلی، ارائه تسهیلات برای ادامه تحصیل و…
از طرف دیگر کارگران و کارمندان هم میتواند برای جلوگیری از هرگونه خسارت و تضییع حقوق خود، یک مشاوره با کارشناس اداره کار داشته باشند. همچنین مشاوره پیش از انعقاد قرارداد کاری بسیار مفید است و باعث میشود تا افراد با آسودگی خاطر بیشتری به امضای قرارداد کار بپردازند.
اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
شرکتهای خصوصی در صنایع مختلف مانند خودروسازی، فولاد، نفت و گاز، صنایع غذایی و …
شغل زمان اشتغال در مبلغ مستمری و حقوق بازنشستگی ندارد. حقوق بازنشستگی صرفا به سابقه بیمه و میانگین مزد دو سال آخر دارد.
در قسمت مشاوره رایگان اداره کار که به صورت آنلاین است سایت به تمام سوالات و مشاوره ها به صورت کاملا تخصصی و طبق آخرین مقررات و قوانین کار و تامین اجتماعی پاسخ داده می شود.
قبلیقبلیبیمه اختیاری و اجباری تامین اجتماعی چه تفاوتی با هم دارند؟
۳- در مشاوره قانون کار رایگان، سوال پرسیده شده در سامانه باقی می check here ماند و کاربر هر زمان می تواند به آن مراجعه کند ولی در مشاوره تلفنی کاربر باید نکات را شخصا یادداشت کند تا بتواند به آن مراجعه کند.
فرصتهای شغلی را از دست ندهید! بهترین استخدامها در ایران استخدام منتظر شما هستند.
مشاوره رایگان و تلفنی کارتابان در چه زمینه هایی ارائه می شود؟
همانطور که اشاره کردیم، قوانین کاری جزئیات و پیچیدگیهای زیادی دارند که طبیعتا هر فرد عادی نسبت به تمام آنها اطلاعی ندارد. از طرفی قوانین کار در کشور با تغییرات شرایط اقتصادی، ممکن است دچار تغییرات و تحولاتی شود. برای همین افرادی که نسبت به این مسائل اطلاعی نداشته و نیاز به کمک داشته باشند، بهتر است با یک کارشناس اداره کار صحبت کرده و با او مشاوره داشته باشند. مشاوره با کارشناس اداره کار هم برای کارفرمایان و هم قشر کارمند و کارگر حائز اهمیت است. چه بسا کارفرمایانی که به خاطر عدم اطلاع از قوانین کار در کشور، با جریمههای سنگینی از سوی مراجع قانون کار مواجه شدهاند و دچار ضرر و زیانهای مالی زیادی در این زمینه گشتهاند.